HR Officer

Bold Market Unggul · 📍 Samarinda, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000 per month
Bold Market Unggul adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan pemasaran. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Samarinda. HR Officer akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penanganan masalah dan keluhan.,Mengelola administrasi sumber daya manusia, termasuk gaji dan kehadiran.,Memberikan masukan dan saran kepada manajemen tentang isu-isu sumber daya manusia.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan lain.,Memiliki pengetahuan yang baik tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dapat mengelola beberapa tugas secara bersamaan.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP, Oracle, atau sistem rekrutmen online.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau CHRP akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan dapat mengelola beberapa tugas secara bersamaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAPOracleatau sistem rekrutmen online.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawantermasuk penanganan masalah dan keluhan.Kemampuan untuk mengelola administrasi sumber daya manusiatermasuk gaji dan kehadiran.Kemampuan untuk memberikan masukan dan saran kepada manajemen tentang isu-isu sumber daya manusia.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait