Recruitment Specialist

Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Town Pearl Group. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri kami, dan kami sedang dalam proses ekspansi yang cepat. Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bermanfaat dalam membantu kami menemukan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada misi perusahaan kami sambil mengembangkan keterampilan dan pengetahuan Anda dalam bidang rekrutmen dan seleksi karyawan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, gaji yang kompetitif, dan banyak peluang untuk pertumbuhan karir.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki semangat untuk membantu kami membangun tim yang kuat, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membuat dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Melakukan penelitian pasar dan analisis posisi untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.
• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan kerja hingga penempatan karyawan baru.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon karyawan, rekanan rekrutmen, dan pemberi kerja.
• Melakukan wawancara dan penilaian calon karyawan untuk menentukan kecocokan dengan perusahaan.
• Mengelola dan memantau proses seleksi dan penempatan karyawan baru.
• Memberikan umpan balik dan saran kepada manajemen untuk meningkatkan kualitas proses rekrutmen.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berhubungan dengan publik.
• Kemampuan analitis dan kemampuan memecahkan masalah.
• Pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
• Kemampuan menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (opsional).
• Kemampuan bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait