Assistant HR Generalist

Pusat Umar Kebab · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Assistant HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Pusat Umar Kebab. Anda akan membantu mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kepatuhan. Jika Anda memiliki semangat untuk belajar dan berkontribusi pada perusahaan yang dinamis, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk mengelola lowongan kerja, melakukan wawancara, dan mengelola dokumen pelamar.,Mengelola data karyawan dan memastikan semua informasi personal dan profesional disimpan dengan baik.,Membantu dalam pengembangan karyawan melalui pelatihan dan pembinaan.,Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.,Membantu dalam mengelola kepatuhan dan peraturan sumber daya manusia.,Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan semua kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.,Membantu dalam mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola berbagai tugas administratif lainnya yang terkait dengan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HR atau sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan dasar tentang hukum dan peraturan sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dapat bertanggung jawab.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai level karyawan.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia (HRIS) dengan baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan dokumen terkait.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pembinaan karyawan.Kemampuan untuk mengelola absensi dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola kepatuhan dan peraturan sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia (HRIS).
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait