HR Recruiter (RPM) - Leading Diagnostic Healthcare Provider

New World Diagnostics, Inc · 📍 Canggu, Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 19000 - Rp 23000 per bulan

Bergabunglah dengan New World Diagnostics, Inc, salah satu klinik dan laboratorium diagnostik terkemuka di Filipina, yang kini memperluas upaya rekrutmennya ke Bali, Indonesia. Dengan lebih dari 30 tahun pengalaman dalam menyediakan layanan kesehatan diagnostik yang terjangkau, andal, dan berkualitas, kami mencari HR Recruiter (RPM) untuk bergabung dengan tim kami di Canggu, Bali.

Sebagai HR Recruiter (RPM) di New World Diagnostics, Anda akan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami. Anda akan bekerja dengan berbagai tim di seluruh organisasi untuk memastikan kami memiliki sumber daya yang tepat untuk mencapai tujuan bisnis kami. Dengan menggunakan alat seperti Jobvite dan Greenhouse, Anda akan mengelola seluruh siklus rekrutmen dari awal hingga akhir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk posisi yang tersedia.
Menggunakan platform rekrutmen seperti Jobvite dan Greenhouse untuk memposting lowongan kerja dan mengelola aplikasi.
Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan dengan budaya perusahaan.
Membantu dalam proses seleksi dan penempatan kandidat yang dipilih.
Menjaga hubungan dengan kandidat dari awal hingga akhir proses rekrutmen.
Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen di masa depan.
Bekerja sama dengan tim HR lainnya untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
Mengikuti dan mematuhi semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Recruiter atau peran terkait di industri kesehatan atau rekrutmen.
Pengalaman menggunakan platform rekrutmen seperti Jobvite dan Greenhouse.
Pemahaman yang kuat tentang siklus rekrutmen dan proses seleksi.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
Kemampuan analisis data untuk meningkatkan proses rekrutmen.
Pemahaman tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kolaborasi dengan berbagai departemen.
Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.