Recruiter

Prime Point Indonesia is seeking a talented and passionate Recruiter to join our dynamic team in Bantul. We are looking for someone who is proactive, detail-oriented, and has a strong understanding of the recruitment process. This role is perfect for individuals who enjoy building relationships and are committed to finding the best talent for our organization.

As a Recruiter at Prime Point Indonesia, you will play a crucial role in our recruitment strategy. You will be responsible for sourcing, screening, and interviewing candidates, as well as coordinating with hiring managers to ensure a smooth recruitment process.

If you are a Recruiter with a proven track record of success and a passion for building strong relationships, we encourage you to apply. Join us and be a part of our journey to build a world-class team.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Menyelidiki dan merekrut kandidat berkualitas untuk posisi yang tersedia.
• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengiklanan lowongan hingga penawaran pekerjaan.
• Menghubungi dan berkomunikasi dengan kandidat potensial untuk menjadwalkan wawancara.
• Melakukan wawancara dengan kandidat untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi.
• Menyampaikan hasil wawancara kepada manajer rekrutmen dan tim perekrutan.
• Mengkoordinasikan dengan manajer perekrutan dan tim untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
• Mengupdate database kandidat dan melacak status aplikasi.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan kandidat dan sumber daya rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam industri rekrutmen.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
• Penguasaan bahasa Inggris yang baik.
• Penggunaan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait