Senior HR Officer

Berkah Intan Geprek · 📍 Garut · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 14.000.000 per month
Berkah Intan Geprek adalah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, khususnya dalam pembuatan dan penjualan geprek. Kami sedang mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Senior HR Officer, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pengembangan karir, dan manajemen gaji dan benefit.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses manajemen kinerja dan penilaian karyawan secara berkala.,Mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau posisi serupa di perusahaan manufaktur atau industri serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses manajemen kinerja dan penilaian karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait